Im Gegensatz zum Aufhebungsvertrag, der unmittelbar das Arbeitsverhältnis beendet und daher dieselbe rechtliche Wirkung wie eine Kündigung hat, setzt ein Abwicklungsvertrag voraus, dass die Beendigung des Arbeitsverhältnisses bereits aus anderen …
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Rechtslexikon
Arbeitslosengeld
Bei dem Themenkomplex Arbeitslosengeld gibt es für Sie im Falle der Arbeitslosigkeit oder drohender Arbeitslosigkeit viel zu beachten und, soweit Sie selbst beabsichtigen Ihr Arbeitsverhältnis durch Aufhebungsvereinbarung oder Abwicklungsvereinbarung zu …
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Aufhebungsvertrag
Ein Aufhebungsvertrag ist eine einvernehmliche Regelung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch Vertrag. Durch den Aufhebungsvertrag wird das Arbeitsverhältnis unmittelbar beendet, im Gegensatz zum Abwicklungsvertrag. Wirksamkeitsvoraussetzung ist, …
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Erwerbsminderungsrente
Wenn Sie die Gesundheit im Stich lässt, kann es unter Umständen passieren, dass Sie Ihren Arbeitsplatz schon vor Erreichen des Rentenalters aufgeben müssen oder Ihre Arbeitszeit reduzieren müssen. Dies kann …
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Kündigung
Die Kündigung ist eine einseitige empfangsbedürftige Willenserklärung und bildet die Möglichkeit, ein Arbeitsverhältnis einseitig zu beenden. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer können dieses Bedürfnis haben. Der Kündigungsempfänger muss mit der …
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Schwerbehinderung / Schwerbehinderter Mensch
Wann liegt überhaupt eine Schwerbehinderung vor?
Eine Behinderung bzw. die bestehenden Funktionsstörungen können mehr oder weniger erheblich sein. Die Abstufung des Grades der Behinderung („GdB“) wird auf einer Skala bis 100 …
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